Vision & Mission

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Vision
Wir wollen die neue hybride Arbeitswelt besser machen, indem wir Unternehmen und Mitarbeiter digital verbinden und Wertschätzung zum langfristigen und spürbaren Erfolgsfaktor für alle machen.
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Mission
Wir sind “Employer Branding”-Vordenker und begeistern Mitarbeiter für ihre Unternehmen, indem wir die Benefits einfach nutzbar machen und Prozesse digitalisieren.

Deine Chance, Software zu schreiben, die wirklich gebraucht wird. In einem Unternehmen, das starke Talente sucht, erkennt und fördert.

Anders gesagt: Wir sind an vorderster Front im War for Talents.

Du passt zu uns, wenn du...

  • Erfahrung hast. Du hast Erfahrung im Vertrieb & in der Beratung zu Versicherungs- & Finanzprodukten und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann alternativ ein fach-ähnliches Studium?

  • Klarheit schaffst. Du magst Menschen, auch wenn sie beim 3. Mal nicht verstehen, was für dich glasklar ist. Dank deiner strukturierten Art können die User den Wald vor lauter Bäumen wieder sehen mit deiner charmanten Art begeisterst du eben doch für die Produkte, auch wenn du keine Abschlussquoten zu erfüllen hast?

  • Kommunikation & Neues magst. Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse das Mindset von „together is better“ Offenheit für das Arbeiten in einem agilen Umfeld

Das erwartet dich bei uns

  • Aufbau der Makler-Tochtergesellschaft

  • Ansprechpartner für die User bei Fragen zu den Versicherungs- & Finanzprodukten von be+

  • Beratung der User rund um die Versicherungs- & Finanzprodukte von be+

  • Angebots- & Auftragsabwicklung für den Abschluss von Versicherungs- & Finanzprodukten von be+

  • Mitarbeit am Aufbau eines FAQs-Bereiches rund um die Versicherungs- & Finanzprodukte von be+ in Vollzeit

Was wir dir bieten

  • Verantwortung Die Möglichkeit in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung tätig zu sein und deinen Verantwortungsbereich wesentlich zu gestalten.

  • Work-Life-Balance Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Option auf Teilzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub im Jahr und wettbewerbsfähiges Gehalt.

  • Moderne Ausstattung Du sagst uns, was du brauchst um Arbeiten zu können. MacBook? Firmenhandy? Lass uns darüber reden.

  • Sauberes Gehalt Nur wer sich keine Gedanken um sich und seine Familie machen muss, kann wirklich frei denken. Wir wollen unsere Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig bezahlen.

Theresa Wetz

Head of Sales & Customer Support

Sie ist unser Gesicht nach außen. Egal ob bestehende Kunden, Neukundengespräche, Investoren oder Bewerber. Theresa hat stets alle Strippen in der Hand.

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