Jetzt neu: Mit Corona-Testmanagement

Product

Product Owner (w/m/d)

Du saugst die Ideen des Stakeholder Teams auf wie ein Schwamm und ziehst daraus die ganzen To Dos, die für die Umsetzung nötig sind. Deine Aufgabenpakete und Funktionsbeschreibungen sind so beschrieben, strukturiert und priorisiert, damit das Entwicklungsteam direkt mit dem Coden loslegen kann.

Vision & Mission

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Vision
Wir wollen die Arbeitswelt besser machen, indem wir Wertschätzung zum langfristigen und spürbaren Erfolgsfaktor für alle machen.
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Mission
Wir sind “Employer Branding”-Vordenker und begeistern Mitarbeiter für ihre Unternehmen, indem wir die Benefits einfach nutzbar machen und Prozesse digitalisieren.

Deine Chance, Software zu schreiben, die wirklich gebraucht wird. In einem Unternehmen, das starke Talente sucht, erkennt und fördert.

Anders gesagt: Wir sind an vorderster Front im War for Talents.

Du passt zu uns, wenn du...

Erfahrung hast.
Wenn du es schon gewohnt bist, große Ideen auf die vielen operativen To Dos runter zu brechen und sie so zu beschreiben, dass das Entwicklerteam sofort damit loslegen kann. Aufgrund deiner Erfahrung in Webprojekten bringst du Verständnis für die Anforderungen moderner Cloud-Architekturen mit.
Den Überblick behältst.
Dein Product Backlog ist der Garant für die erfolgreiche Umsetzung der Ideen rund ums Produkt, weil du es pflegst, priorisierst & top aktuell hältst.
Auf Details Wert legst.
Bei der Produktentwicklung stellst du genau die detaillierten Fragen, die gebraucht werden, um aus einer Idee was „Handfestes“ zu machen.

Das erwartet dich bei uns

Umsetzen der Stakeholder-Anforderungen in Epics und Storys.

Befüllen und Pflegen des Product Backlogs.

Priorisieren der Backlogitems und Sprintplanung.

Sichtbar machen, woran das Entwicklungsteam gerade und als nächstes arbeiten wird.

sicherstellen, dass das Entwicklungsteam die Product-Backlog-Einträge im erforderlichen Maße versteht

Was wir dir bieten

Verantwortung
Die Möglichkeit in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung tätig zu sein und deinen Verantwortungsbereich wesentlich zu gestalten.
Work-Life Balance
Sehr gute
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Option auf Teilzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub im Jahr und wettbewerbsfähiges Gehalt.
Moderne Ausstattung
Du sagst uns, was du brauchst um Arbeiten zu können. MacBook? Firmenhandy? Lass uns darüber reden.
Sauberes Gehalt
Nur wer sich keine Gedanken um sich und seine Familie machen muss kann wirklich frei denken. Wir wollen unsere Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig bezahlen.

Laura Piper

People & Culture

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