Klingt gut und ist es auch. Mit unserer Plattform begeistern wir Mitarbeiter für ihren Arbeitgeber, indem wir Benefit-Programme im Unternehmen einfach nutzbar machen. Und das mit radikaler Kostenersparnis für Mitarbeiter und Unternehmen.
Demografischer Wandel
Digitale Transformation
Zukunft der Arbeit
Globale Pandemie
Megatrends haben einen prägenden Einfluss auf die Zukunft unserer Arbeitswelt und machen „Veränderung“ zu unserem steten Begleiter. Veränderung führt nicht selten zu ungeplanter Fluktuation mit ihren Folgen:
des Jahresgehaltes kostet die ungewollte Fluktuation eines Facharbeiters1
120%
beträgt die durchschnittliche Dauer bis zur Neubesetzung2
144 Tage
Benefits sind ein etabliertes Mittel zur Mitarbeiterbindung und steigern die Attraktivität deines Unternehmens. Aber bürokratische Prozesse, Unübersichtlichkeit und nicht zuletzt Gesetzesänderungen erschweren oft die Inanspruchnahme der Programme und die Investitionen der Firmen in ihre Mitarbeiter erzielen nicht den gewünschten Erfolg.
Du kannst uns auch eine E-Mail an app@beplus.de schreiben.
be+ steht den Mitarbeitern dann zur Verfügung, wenn es für sie passt. Also im Office auf dem Desktop, in der U-Bahn zur Arbeit auf dem Smartphone und wenn gewünscht, zuhause auf dem iPad.
Bisher kam die bAV bei vielen Mitarbeitern komplex, sperrig und intransparent an. Die Auswirkung der bAV auf die persönliche Vorsorgelücke der Mitarbeiter blieb unklar. Aufwändige Rückfragen an HR waren die Folge.
Mit be+ wird die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll, transparent und mit einem echten USP versehen! Die Mitarbeiter erkennen den Wert der bAV. Mitarbeiter & Unternehmen erfahren eine radikale Kostenersparnis!
Keine App und keine Intranet-Anwendung wird erfolgreich und bleibt relevant, wenn sie nicht „fast“ jeden Tag genutzt wird.
Nutzer von be+ berichten uns, dass das Programm eine einzigartige Übersicht über Benefits und deren Wert gibt. Sie waren erstaunt, dass es ein ähnliches Tool zur Zeit noch nicht auf dem Markt gibt.
Also das Design ist echt klasse! Durch die Food-Funktion kann ich mir gut vorstellen, dass ich die App jeden Tag nutze.
Wenn andere diese App auch haben, kann man sich auch mal drüber unterhalten, welche Benefits andere Arbeitgeber so anbieten & dann freut man sich auch oft über seine Firma über das, was die einem bieten.
Ich find’s auch gut, wenn die Altersvorsorge besser erklärt wird. Nicht jeder ist da ein Profi in dem Thema & da hilft es, wenn es dir leicht erklärt wird.
Das geht - jetzt Demo-Termin vereinbaren und be+ erleben.
Du kannst uns auch eine E-Mail an app@beplus.de schreiben.
1) Schätzungen gehen davon aus, dass die Kündigung eines hochqualifizierten Mitarbeiters bis zu 120 % seines Jahresgehaltes kostet. (https://www.unisite.ch/rekrutierungsstrategie/mitarbeiter-fluktuation/)
2)Durchscnittliche Time-to-Hire in Deutschland 114 Tage (https://onapply.de/recruiting-prozesse/cost-of-vacancy)