Talente gewinnen. Experten halten. Geld sparen.

Klingt gut und ist es auch. Mit unserer Plattform begeistern wir Mitarbeiter für ihren Arbeitgeber, indem wir Benefit-Programme im Unternehmen einfach nutzbar machen. Und das mit radikaler Kostenersparnis für Mitarbeiter und Unternehmen.

Foto eines Schreibtisches mit Laptop und Handy auf denen die be+ Anwendung zu sehen ist

Unsere Partner und Unterstützer

Demografischer Wandel

Digitale Transformation

Zukunft der Arbeit

Globale Pandemie

Unser Antrieb

Das Ökosystem Arbeit ändert sich massiv.

Megatrends haben einen prägenden Einfluss auf die Zukunft unserer Arbeitswelt und machen „Veränderung“ zu unserem steten Begleiter. Veränderung führt nicht selten zu ungeplanter Fluktuation mit ihren Folgen:

des Jahresgehaltes kostet die ungewollte Fluktuation eines Facharbeiters¹

120%

beträgt die durchschnittliche Dauer bis zur Neubesetzung²

144 Tage

Veränderung führt nicht selten zu ungeplanter Fluktuation.

Wie schafft man es, Mitarbeiter in Zeiten der Veränderung zu binden?

Benefits sind ein etabliertes Mittel zur Mitarbeiterbindung und steigern die Attraktivität deines Unternehmens. Aber bürokratische Prozesse, Unübersichtlichkeit und nicht zuletzt Gesetzesänderungen erschweren oft die Inanspruchnahme der Programme und die Investitionen der Firmen in ihre Mitarbeiter erzielen nicht den gewünschten Erfolg.

Wenn du dir jetzt denkst, "Nicht noch eine Benefit-Plattform?"...
4 Gründe, warum be+ anders ist:

1. Modern und Digital: Mit dem modernen Design und einer intuitiven Usability schafft es be+, von den Mitarbeitern sofort als Mehrwert wahrgenommen und gerne verwendet zu werden. Employer-Branding pur!
2. Daily Use: be+ ist Nahe an der Lebenswirklichkeit der Mitarbeiter. Das tägliche Essen, die digitale Gehaltsabrechnung, nützliche digitale Helfer im betrieblichen Alltag. Auf dem Smartphone immer griffbereit.
3. Altersvorsorge: Die Betriebsrente ist in vielen Unternehmen ein teures Benefit. Der Nutzen und Wert kommt bei den Mitarbeitern aber oft nicht an. be+ ändert dies auf beeindruckende Weise.
4. Plattform: be+ basiert auf modernster Plattformtechnologie und kann über APIs weitere Anwendungen unter einem Dach anbinden und verwalten. Zudem kann be+ an HR-Systeme angebunden werden. Der One-Stop-Shop im Ökosystem Arbeit!

Wie fühlt sich be+ an?

be+ steht den Mitarbeitern dann zur Verfügung, wenn es für sie passt. Also im Office auf dem Desktop, in der U-Bahn zur Arbeit auf dem Smartphone und wenn gewünscht, zuhause auf dem iPad.

Altersvorsorge

Optimierte bAV

Bisher kam die bAV bei vielen Mitarbeitern komplex, sperrig und intransparent an. Die Auswirkung der bAV auf die persönliche Vorsorgelücke der Mitarbeiter blieb unklar. Aufwändige Rückfragen an HR waren die Folge.

Mit be+ wird die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll, transparent und mit einem echten USP versehen! Die Mitarbeiter erkennen den Wert der bAV. Mitarbeiter & Unternehmen erfahren eine radikale Kostenersparnis!

Gesetzlichen Anspruch erfüllen: Wir helfen bei der Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung. Aber warum nur die Pflicht erfüllen? Wir machen aus einem notwendigen Übel einen USP für deine Firma.
Mitarbeiter ermächtigen: Weniger Zeit für operative und administrative Aufgaben in HR. Da die User selbst Varianten berechnen können wird die Zeit frei um sich strategischen Themen zu widmen. Ein Win-Win.
Geld sparen: Die bAV kostet viel Geld in der Verwaltung und für den Vertrieb. Durch be+ können die Kosten deutlich reduziert und zudem noch höhere Renditen für die Mitarbeiter erzielt werden.

Daily Use

Verpflegung, News & Notifications

Keine App und keine Intranet-Anwendung wird erfolgreich und bleibt relevant, wenn sie nicht „fast“ jeden Tag genutzt wird.

Tägliche Nutzung: be+ erzielt den „daily use“ durch Anwendungen wie Verpflegung, Kommunikationsmöglichkeiten und andere digitale Helfer.
Notifications: be+ ist ein aktiver Coach und unterstützt die Mitarbeiter in vielfältigen Themen. So erhalten sie eine Mitteilung, wenn die neue Gehaltsabrechnung abgelegt ist. Oder bei einer Gehaltserhöhung Optimierungsmöglichkeiten für die Altersvorsorge. Aber nur, wenn der Mitarbeiter das auch möchte.
News: Über die be+ Plattform können Unternehmensneuigkeiten sehr einfach transportiert werden.

Das sagen Nutzer

Nutzer von be+ berichten uns, dass das Programm eine einzigartige Übersicht über Benefits und deren Wert gibt. Sie waren erstaunt, dass es ein ähnliches Tool zur Zeit noch nicht auf dem Markt gibt.

Also das Design ist echt klasse! Durch die Food-Funktion kann ich mir gut vorstellen, dass ich die App jeden Tag nutze.

Germal Müller

Germal Müller

Senior Manager Sales & Marketing

Wenn andere diese App auch haben, kann man sich auch mal drüber unterhalten, welche Benefits andere Arbeitgeber so anbieten & dann freut man sich auch oft über seine Firma über das, was die einem bieten.

Gabi Fleischmann

Gabi Fleischmann

Touristikfachwirtin

Ich find’s auch gut, wenn die Altersvorsorge besser erklärt wird. Nicht jeder ist da ein Profi in dem Thema & da hilft es, wenn es dir leicht erklärt wird.

Gabi Fleischmann

Gabi Fleischmann

Touristikfachwirtin

Talente gewinnen. Experten halten. Geld sparen.