Jetzt neu: Mit Corona-Testmanagement

Talente gewinnen. Experten halten. Geld sparen.

Klingt gut und ist es auch. Mit unserer Plattform begeistern wir Mitarbeiter für ihren Arbeitgeber, indem wir Benefit-Programme im Unternehmen einfach nutzbar machen und interne Prozesse digitalisieren. Und das mit radikaler Kostenersparnis für Mitarbeiter und Unternehmen.

    Foto eines iPhones und Laptops auf denem die be+ Anwendung zu sehen ist
    Foto eines iPhones und Laptops auf denem die be+ Anwendung zu sehen ist
    Foto eines iPhones und Laptops auf denem die be+ Anwendung zu sehen ist

    Unsere Partner und Unterstützer

    BAFA
    NOVUM RGI
    GrowR
    IVFP
    Partner adorsys

    Demografischer Wandel

    Digitale Transformation

    Zukunft der Arbeit

    Globale Pandemie

    Unser Antrieb

    Das Ökosystem Arbeit ändert sich massiv.

    Megatrends haben einen prägenden Einfluss auf die Zukunft unserer Arbeitswelt und machen „Veränderung“ zu unserem steten Begleiter. Veränderung führt nicht selten zu ungeplanter Fluktuation mit ihren Folgen:

    des Jahresgehaltes kostet die ungewollte Fluktuation eines Facharbeiters1

    120%

    beträgt die durchschnittliche Dauer bis zur Neubesetzung2

    144 Tage

    Veränderung führt nicht selten zu ungeplanter Fluktuation.

    Wie schafft man es, Mitarbeiter in Zeiten der Veränderung zu binden?

    Benefits sind ein etabliertes Mittel zur Mitarbeiterbindung und steigern die Attraktivität deines Unternehmens. Aber bürokratische Prozesse, Unübersichtlichkeit und nicht zuletzt Gesetzesänderungen erschweren oft die Inanspruchnahme der Programme und die Investitionen der Firmen in ihre Mitarbeiter erzielen nicht den gewünschten Erfolg.

    Wenn du dir jetzt denkst, "Nicht noch eine Benefit-Plattform?"...
    4 Gründe, warum be+ anders ist:

    Icon Modern
    1. Modern und Digital
    Mit dem modernen Design und einer intuitiven Usability schafft es be+, von den Mitarbeitern sofort als Mehrwert wahrgenommen und gerne verwendet zu werden. Employer-Branding pur!
    Icon Daily Use
    2. Daily Use
    be+ ist nahe an der Lebenswirklichkeit der Mitarbeiter. Das tägliche Essen, die digitale Gehaltsabrechnung, nützliche digitale Helfer im betrieblichen Alltag. Auf dem Smartphone immer griffbereit.
    Icon Altersvorsorge
    3. Altersvorsorge
    Die Betriebsrente ist in vielen Unternehmen ein teures Benefit. Der Nutzen und Wert kommt bei den Mitarbeitern aber oft nicht an. be+ ändert dies auf beeindruckende Weise.
    Icon Platform
    4. Plattform
    be+ basiert auf modernster Plattformtechnologie und kann über APIs weitere Anwendungen unter einem Dach anbinden und verwalten. Zudem kann be+ an HR-Systeme angebunden werden. Der One-Stop-Shop im Ökosystem Arbeit!

    Du willst deine Benefits auch richtig zum Tragen bringen?

    Gewinne und halte Experten
    Zeige mehr Wertschätzung
    Stärke die Mitarbeiterbindung
    Demo-Termin vereinbaren

    Du kannst uns auch eine E-Mail an app@beplus.de schreiben.

    Wie fühlt sich be+ an?

    be+ steht den Mitarbeitern dann zur Verfügung, wenn es für sie passt. Also im Office auf dem Desktop, in der U-Bahn zur Arbeit auf dem Smartphone und wenn gewünscht, zuhause auf dem iPad.

    Altersvorsorge

    Optimierte bAV

    Bisher kam die bAV bei vielen Mitarbeitern komplex, sperrig und intransparent an. Die Auswirkung der bAV auf die persönliche Vorsorgelücke der Mitarbeiter blieb unklar. Aufwändige Rückfragen an HR waren die Folge.

    Mit be+ wird die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll, transparent und mit einem echten USP versehen! Die Mitarbeiter erkennen den Wert der bAV. Mitarbeiter & Unternehmen erfahren eine radikale Kostenersparnis!

    Gesetzlichen Anspruch erfüllen
    Wir helfen bei der Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung. Aber warum nur die Pflicht erfüllen? Wir machen aus einem notwendigen Übel einen USP für deine Firma.
    Mitarbeiter ermächtigen
    Weniger Zeit für operative und administrative Aufgaben in HR. Da die User selbst Varianten berechnen können wird die Zeit frei um sich strategischen Themen zu widmen. Ein Win-Win.
    Geld sparen
    Die bAV kostet viel Geld in der Verwaltung und für den Vertrieb. Durch be+ können die Kosten deutlich reduziert und zudem noch höhere Renditen für die Mitarbeiter erzielt werden.

    Daily Use

    Verpflegung, News & Notifications

    Keine App und keine Intranet-Anwendung wird erfolgreich und bleibt relevant, wenn sie nicht „fast“ jeden Tag genutzt wird.

    Tägliche Nutzung
    be+ erzielt den „daily use“ durch Anwendungen wie Verpflegung, Kommunikationsmöglichkeiten und andere digitale Helfer.
    Notifications
    be+ ist ein aktiver Coach und unterstützt die Mitarbeiter in vielfältigen Themen. So erhalten sie eine Mitteilung, wenn die neue Gehaltsabrechnung abgelegt ist. Oder bei einer Gehaltserhöhung Optimierungsmöglichkeiten für die Altersvorsorge. Aber nur, wenn der Mitarbeiter das auch möchte.
    News
    Über die be+ Plattform können Unternehmensneuigkeiten sehr einfach transportiert werden.

    Digitale Prozesse

    Corona-Testmanagement

    Durch eine erneute Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung zum 22. April 2021 müssen Betriebe ihren Beschäftigten jetzt grundsätzlich zwei Testangebote pro Woche machen. Unser neues, digitales Corona Schnelltest-Management spart Zeit, Nerven und jede Menge Papier.

    Gesetzlichen Anspruch erfüllen
    Aktuell ist noch keine Dokumentationspflicht festgelegt. Viele Unternehmen sind jedoch besorgt, dass hohe Infektionszahlen die Betriebsfortführung gefährden wenn eine Dokumentationspflicht eingeführt wird und sie nicht schnell genug reagieren können. Beuge jetzt vor und Dokumentiere von Anfang an.
    Richtig testen
    Fachgerechte Anwendung der Selbsttests durch Schritt-für-Schritt Anleitungen in der App und Corona-Test-Varianten im Überblick.
    Geld & Zeit sparen
    Mitarbeiter können ihre Ergebnisse selbstständig in be+ hochladen und einsehen.

    Das sagen Nutzer

    Nutzer von be+ berichten uns, dass das Programm eine einzigartige Übersicht über Benefits und deren Wert gibt. Sie waren erstaunt, dass es ein ähnliches Tool zur Zeit noch nicht auf dem Markt gibt.

    Also das Design ist echt klasse! Durch die Food-Funktion kann ich mir gut vorstellen, dass ich die App jeden Tag nutze.

    Germal Müller Foto von Germal Müller

    Germal Müller

    Senior Manager Sales & Marketing

    Wenn andere diese App auch haben, kann man sich auch mal drüber unterhalten, welche Benefits andere Arbeitgeber so anbieten & dann freut man sich auch oft über seine Firma über das, was die einem bieten. Ich find’s auch gut, wenn die Altersvorsorge besser erklärt wird. Nicht jeder ist da ein Profi in dem Thema & da hilft es, wenn es dir leicht erklärt wird.

    Gabi Fleischmann Foto von Germal Müller

    Gabi Fleischmann

    Touristikfachwirtin

    Genug gehört? Du willst endlich loslegen?

    Das geht - jetzt Demo-Termin vereinbaren und be+ erleben.

    Demo-Termin vereinbaren

    Du kannst uns auch eine E-Mail an app@beplus.de schreiben.

    1) Schätzungen gehen davon aus, dass die Kündigung eines hochqualifizierten Mitarbeiters bis zu 120 % seines Jahresgehaltes kostet. (https://www.unisite.ch/rekrutierungsstrategie/mitarbeiter-fluktuation/)

    2)Durchschnittliche Time-to-Hire in Deutschland 114 Tage (https://onapply.de/recruiting-prozesse/cost-of-vacancy)