Wie KMU von sozialen und nachhaltigen Unternehmenszielen profitieren

Unternehmensziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) sind in aller Munde und spielen für große Unternehmen wie Apple, Google und Amazon schon seit Jahren eine wichtige Rolle. Doch auch für KMU drängt sich die Frage nach der Relevanz von ESG-Zielen immer mehr auf. In diesem Blogartikel werfen wir einen Blick darauf, was ESG-Ziele sind, warum sie auch für KMU relevant sind und wie KMU von ihren zahlreichen Vorteilen profitieren.

Mit ESG-Strategie zu mehr Gemeinwohl

Eine ESG-Unternehmensstrategie umfasst die Umsetzung nachhaltiger Praktiken in Bezug auf Umweltschutz, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung. Konkret beziehen sich die Ziele beispielsweise auf das Energie- und Abfallmanagement, Diversität im Unternehmen, Gesundheit am Arbeitsplatz und Datensicherheit der Mitarbeitenden. Die Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie zielt also zunächst darauf ab, dass Unternehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung anerkennen, eine Strategie zur Umsetzung entwickeln und diese mit konkreten Maßnahmen unterfüttern. 

KMU, die sich auf ESG-Ziele konzentrieren, leisten somit einen Beitrag zur Schonung der Umwelt, zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lebensbedingungen und damit letztlich zur Stärkung des Gemeinwohls. Doch auch über altruistische Motive hinaus lohnt es sich für KMU, Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance Ziele anzustreben.

Durch Nachhaltigkeit attraktiv werden

Ein wesentlicher Faktor ist hierbei die hohe Attraktivität nachhaltiger Unternehmen auf bedeutende Stakeholder.  Immer mehr Verbraucher bevorzugen Unternehmen, die sich umweltbewusst und sozial verantwortungsvoll verhalten. Investoren suchen ebenfalls nach Unternehmen, die ein nachhaltiges und ethisches Geschäftsmodell haben. Verkörpern KMU ökologische und soziale Werte glaubhaft, ist das gut fürs Gemeinwohl – aber eben auch fürs Geschäft. 

Eine weitere wichtige Rolle spielen ESG-Ziele bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Besonders die junge Gen Z  bevorzugt Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung engagieren. KMU mit einer starken ESG-Orientierung haben so einen entscheidenden Vorteil bei der Rekrutierung und Bindung junger Talente.

Das Einbeziehen von Nachhaltigkeitszielen in die Unternehmensstrategie bietet KMU zahlreiche Vorteile, von denen wir nur einige in diesem Artikel genannt haben. be+ unterstützt KMU, die den ESG-Zielen eine große Bedeutung beimessen. Auf der digitalen Plattform können Unternehmen ihren Mitarbeitenden neben einer digitalen Personalverwaltung auch zahlreiche Benefits bieten und sich somit als sozialer und nachhaltiger Arbeitgeber präsentieren.

Für weitere Infos melde dich gerne bei uns über das Kontaktformular auf der Website oder per Mail an sales@beplus.de.