Wie kann ich in der Zeiterfassung meiner Mitarbeitenden Feiertage und andere arbeitsfreie Tage hinterlegen?

Basierend auf der Postleitzahl der Arbeitsstätte werden die gesetzlichen Feiertage automatisch in der Zeiterfassung eingetragen. Darüber hinaus kannst du auch für dein Unternehmen individuelle, arbeitsfreie Tage hinterlegen.

Wähle “Arbeitsfreien Tag hinzufügen“, gebe dem Tag eine Bezeichnung und gebe an, ob dieser als halber oder ganzer freier Tag eingerechnet werden soll. Lege ein Datum fest, an welchem der arbeitsfreie Tag stattfindet und drücke den „Speichern-Button”.

Gesetzliche Feiertage werden für den Nutzer in der Zeiterfassung als „Feiertag“ mit entsprechender Bezeichnung des Tages kenntlich gemacht. Individuell von der Firma festgelegte freie Tage werden als „Arbeitsfreier Tag“ mit der eingetragenen Bezeichnung angezeigt und in der Berechnung von Über-/ Unterstunden oder Urlaubstagen wie ein gesetzlicher Feiertag behandelt. Sobald diese stattgefunden haben, können sie nicht mehr gelöscht oder geändert werden. Individuelle arbeitsfreie Tage, die sich jährlich wiederholen, müssen erneut manuell eingetragen werden.

Tipp:
Heilig Abend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage, dennoch gewähren viele Unternehmen einen halben oder ganzen arbeitsfreien Tag. Dieser kann über diese Funktion für alle Mitarbeitenden eingetragen werden – unabhängig von der Postleitzahl der Arbeitsstätte.